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混口飯吃
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樓主  發(fā)表于: 2021-02-26 10:00
如果是你你會(huì )辭職嗎？
在一家公司待著(zhù)非常不開(kāi)心，非常難受，沒(méi)有朋友，全都是自己一個(gè)人，來(lái)了不到一年辭職了三個(gè)，天天催進(jìn)度，也沒(méi)有人可以問(wèn)，全靠自己看手冊，自己試，因為我是社招的，由于種種原因，開(kāi)始的時(shí)候由于我的工資和他們干了四五年的一樣，所以備受針對，各種冷嘲熱諷所以干的極度難受，經(jīng)常被懟。各種被甩鍋，工資不高，一個(gè)月6000塊，上六天一天9小時(shí)。能聊天的只有一個(gè)和我一樣社招來(lái)的�？偢杏X(jué)氛圍怪怪的。
所以身心俱疲，因為我不是電氣設計出身，本想學(xué)習學(xué)習，發(fā)現還是看手冊，也沒(méi)啥學(xué)習的，不干電氣找份工作倒不是很難，因為我以前做過(guò)設備管理和設備上線(xiàn)推進(jìn)的工作，熟悉整個(gè)流程，對應過(guò)各大審查。所以找份設備管理的工作不難
如果是你會(huì )繼續堅持嗎？
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1樓  發(fā)表于: 2021-02-26 10:47
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引用第3樓wangcheng18于2021-02-26 10:36發(fā)表的  :
氛圍不好是很難受，但是如果自身很強大，就不怕被懟，企業(yè)都差不多，各有它的優(yōu)缺點(diǎn)，適者生存，想要優(yōu)越的環(huán)境和高薪，非一年半載能達到。樓主正在經(jīng)歷的，很多人都經(jīng)歷過(guò)或者正在經(jīng)歷，是好事也是壞事，6k的工資找個(gè)工作并不難。

自身不強大，所以打算來(lái)這學(xué)習學(xué)習，結果事與愿違，還是靠自己看手冊，因為每個(gè)公司的框架不一樣，用的東西不一樣，所以需要適應，再加上工資的問(wèn)題，我以前的工資比這高，其實(shí)是降薪了，結果來(lái)這成了高的了，他們熟悉的東西我不熟悉就被笑話(huà)了，被嘲諷，被告狀，現在做了幾個(gè)項目還可以，基本都知道了，但是之前的陰影所以不想待了，感覺(jué)氛圍不好，
搞得自己每天很難受
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2樓  發(fā)表于: 2021-02-26 10:48
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引用第4樓wwr1992于2021-02-26 10:42發(fā)表的  :
先去投簡(jiǎn)歷吧，找到工資高的立馬換掉。至于公司氛圍，不用去考慮其他的，干好自己的本職工作就行，管他人怎么說(shuō)

可能我內心不夠強大吧，之前做了一個(gè)項目由于設計老變改了很多次，這次終于算是結束了，本來(lái)的打算就是把這個(gè)項目做完
也可能我之前工作的氛圍比較好吧，來(lái)這不適應吧
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3樓  發(fā)表于: 2021-02-27 10:31
引用
引用第8樓mosheng1234于2021-02-26 11:12發(fā)表的  :
你遇到了奇葩，干了五六年，6000的工資，還好意思針對別人。牛逼

很正常，因為他們對公司和待遇不滿(mǎn)意，又沒(méi)有別的去處，所以就這樣了
還有一次和我社招來(lái)的小孩，因為一個(gè)問(wèn)題直接被他們說(shuō)你快辭職吧，你不適合干這行
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4樓  發(fā)表于: 2021-03-01 09:48
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引用第12樓bruce2020于2021-02-27 11:02發(fā)表的  :
小公司是這樣的。畢竟環(huán)境就是那樣。但是換句話(huà)來(lái)說(shuō)，離開(kāi)前，在這里學(xué)到了什么。在這里掌握的東西到外面能開(kāi)多少價(jià)。這才是值得思考的。遲早要走。要去找幾家面試一下�？纯醋约哼�有多少不足。能在這廠(chǎng)里補齊短板那是最好。畢竟到別的地方。待遇是要有客觀(guān)的提升。
現在這樣的情況肯定是后浪的工資比前浪高。不然招不到人。嘲笑你的人。技術(shù)和格局都是沒(méi)品。你說(shuō)他們有技術(shù)吧。。何必憋在這里。
他們的想法就是老板招來(lái)的人都不行。沒(méi)實(shí)力。走了。然后給他們加銀子。這種想法很愚蠢的。那豈不是要給所有老員工都加銀子。老板不傻。要機會(huì )實(shí)踐確實(shí)是好事。當然困難總是無(wú)處不在。每天都是要面對�？偟膩�(lái)說(shuō)。學(xué)到東西是自己�，F在學(xué)習比2010年前好多了。以前沒(méi)有學(xué)習視頻的。真的是靠手冊�，F在百度云，視頻多得很。論壇也活躍。

還好吧基本日系的PLC全都用過(guò)了，獨立做過(guò)幾個(gè)小項目了，總線(xiàn)控制也用了，485這樣的通信也用了，簡(jiǎn)單的機器人也用過(guò)了，也知道怎么去學(xué)習了，知道怎么查手冊查資料，困難是有的，干啥都有困難，但是受不了這氛圍吧，天天催進(jìn)度，前幾天都有壓力大住院的
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5樓  發(fā)表于: 2021-03-01 09:51
引用
引用第13樓往事如風(fēng)于2021-02-27 12:47發(fā)表的  :
總結走過(guò)的工控道路：
1、忠誠不等于能力，至少老板都這么認為，所以切莫以為在公司越久薪資越合理
2、跳槽是漲薪、能力的唯一標準。沒(méi)有能力跳槽也白搭
3、因為熱愛(ài)所以堅持，工控人能一根筋走到底，很多時(shí)候是初心驅使，沒(méi)有初心哪來(lái)堅持
4、活到老學(xué)到老，工控知識更新很快，沒(méi)有堅持學(xué)習的自律還是趁早轉行
.......

技術(shù)更新的太快了，干這行都逃不掉出差，并且工資不高，所以打算轉行了，年齡也在增長(cháng)，學(xué)習能力也差了，沒(méi)有剛畢業(yè)的小孩那么拼命加班了
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6樓  發(fā)表于: 2021-04-07 10:41
引用
引用第27樓kuangjuncai8于2021-04-07 09:26發(fā)表的  :
所以找到新工作，自己的工資最好不要和其他人說(shuō)或說(shuō)得越低越好。

不是我說(shuō)的，是管理那可以看，然后傳的
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7樓  發(fā)表于: 2021-04-07 10:43
引用
引用第29樓阿萱子v于2021-04-07 10:27發(fā)表的  :


我的情況跟你部分相同，公司氣氛還好，人際方面也沒(méi)有被針對，就是每天看手冊看視頻很沒(méi)意思，做的都是大設備，小設備沒(méi)有，自己也得不到鍛煉，一直原地踏步
設備管理不是要倒班嘛，上線(xiàn)推進(jìn)熟悉流程這是優(yōu)勢呀，我覺(jué)得現在干電氣是僧多粥少，如果年紀不小了，又有了老婆孩子，可以考慮一下?lián)Q設備管理的工作的

電氣的不倒班，電氣比較穩定沒(méi)那么多事，但是負責的多事情多
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8樓  發(fā)表于: 2021-04-07 10:44
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引用第25樓ma924888027于2021-03-27 13:12發(fā)表的  :
自己搞出來(lái)的記憶深刻
如果感覺(jué)不開(kāi)心，就先頭簡(jiǎn)歷

的確是這樣，但是受不了天天催，給一個(gè)從沒(méi)用過(guò)的PLC四個(gè)軸100個(gè)點(diǎn)十幾個(gè)氣缸，還有別的，要求一兩個(gè)周搞定，可能自己的水平的確沒(méi)那么厲害