oyangsiyuan
學(xué)有止境,躺平的工控人!
級別: 略有小成
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最近和一個(gè)做機械的朋友聊天,聊到一個(gè)招聘的話(huà)題,我問(wèn)你們公司對超過(guò)35歲的電氣工程師會(huì )要嗎?朋友沒(méi)有思索說(shuō),基本上不會(huì )考慮超過(guò)35歲的電氣工程師。 35歲這些年一直成為一個(gè)很熱門(mén)的話(huà)題,從早期從IT行業(yè)開(kāi)始流行,慢慢的開(kāi)始在自動(dòng)化行業(yè)開(kāi)始盛行,這個(gè)或許是時(shí)代的發(fā)展? 各位電氣的朋友們,你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運! |
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reveriexue
級別: 網(wǎng)絡(luò )英雄
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不能這么絕對吧,只要技能好應該沒(méi)有問(wèn)題的 樓主留言:好多自動(dòng)化公司開(kāi)始設置這個(gè)門(mén)檻了。只是感慨下! |
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huanjue
級別: 略有小成
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其實(shí)這個(gè)拿互聯(lián)網(wǎng)來(lái)比就是刻舟求劍。電氣怎么可能跟互聯(lián)網(wǎng)的比呢、工作環(huán)境,薪資,上升空間等等。35歲淘汰的前提條件是有新人源源不斷的涌入,但是制造業(yè)你覺(jué)得會(huì )嗎?當然頭部的公司有35歲淘汰的條件,但是自動(dòng)化頭部公司可能會(huì )有BAT那么大的體量嗎? 舉個(gè)例子,現在的泥瓦工還能找到幾個(gè)年輕的,老的被淘汰了嗎?現在做泥瓦工的薪資也不低。 所以那些說(shuō)35歲被淘汰的想太多了,沒(méi)有新人的行業(yè),他拿什么淘汰 樓主留言:我朋友是技術(shù)負責人,他現在的要求是電氣不超過(guò)35歲,而且我看到越來(lái)越多的自動(dòng)化公司也是開(kāi)始設置這個(gè)35歲門(mén)檻。 |
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firefoxfan
與歌唱家比編程
級別: 探索解密
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以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務(wù)業(yè)賺錢(qián)去了,誰(shuí)還做制造業(yè)。 樓主留言:只是感慨下,和很多同行聊天,現在很多自動(dòng)化公司都開(kāi)始設置一個(gè)35歲的門(mén)檻。就算技術(shù)再好,年齡是一個(gè)大問(wèn)題。 |
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yyhhjj2008
級別: 探索解密
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我的觀(guān)點(diǎn)是:這個(gè)設置35歲為界的公司,一個(gè)是比較牛逼的公司,一個(gè)就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學(xué)生,所以設此為界,而一些公司發(fā)展的不怎么樣,就是變態(tài)的心理。一些小公司或待遇,工作環(huán)境不好的公司,想招年輕的基本很難,所以這部分就是35歲以上的市場(chǎng)了。首先你要先放平心態(tài),對待遇環(huán)境之類(lèi)的要求就不要太高了。 |
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linmaker
優(yōu)質(zhì)的視覺(jué)檢測產(chǎn)品,源于用心,止于至善
級別: 家園?
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大廠(chǎng)有挑人的條件,小廠(chǎng)能找到合適的人就不錯了。后面真的是如上面所說(shuō)的工程人員斷層的情況。 |
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18857713026
賺點(diǎn)辛苦錢(qián)不容易啊 誒~~~~ 努力賺錢(qián)
級別: 家園?
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基本不會(huì ) 涌入的年輕人太少了 都往高利潤跑了 你去做醫藥代表 分配的服務(wù)點(diǎn)好的話(huà) 3線(xiàn)城市一年40個(gè)W肯定有 而且現在醫藥的基礎工資 從以前的1000+提到現在4000+ 我感覺(jué)超高利潤的服務(wù)行業(yè)有很多 做PLC的沒(méi)什么人 |
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工控勤哥
級別: 工控俠客
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目前四十歲,還在自動(dòng)化行業(yè)搞電氣,感覺(jué)到了這個(gè)年齡也不用再在網(wǎng)上找工作了,想換工作,圈內大把機會(huì )。 |
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